verandermanagement

Leitsager – loods bedrijven door veranderprocessen
Leitsager – loods bedrijven door veranderprocessen

Leitsager – loods bedrijven door veranderprocessen

Leitsager: loodst bedrijven door veranderprocessen: ‘Wij helpen met het uitzetten van een nieuwe koers’ De drie compagnons van Leitsager uit Oudeschoot helpen bedrijven met veranderprocessen. Lucie Kraaijeveld, Machtelt Dijk en Wybout Boersma markeerden onlangs het vijfjarig bestaan met een nieuwe website en een verandering van koers: voortaan zetten de adviseurs zich nog meer in voor het Friese mkb. Een bijzondere naam: Leitsager Lucie Kraaijeveld:“Leitsager is het oudst bekende woord voor de rol van (scheeps)loods. Deze [...]

Leitsager – loods bedrijven door veranderprocessenMachtelt Dijk2025-02-19T18:08:12+01:00

Strategie realisatie – Hoe doe ik dat?
Strategie realisatie – Hoe doe ik dat?

Strategie realisatie – Hoe doe ik dat?

Weet je waar je naartoe wilt met je organisatie en nog niet hoe daar te komen? Hoe iedereen mee te krijgen in de verandering? In onderstaande artikel bespreken we drie manieren om je strategie om te zetten naar actie. Op een manier die betrokkenheid creëert en duidelijkheid geeft. Strategie realisatie - hoe doe ik dat? Het ontwikkelen van een succesvolle bedrijfsstrategie is slechts het begin van een lange reis. Het realiseren van die strategie [...]

Strategie realisatie – Hoe doe ik dat?Machtelt Dijk2025-02-19T17:32:48+01:00

Koers houden – werkvoorraad, Kanban en flow
Koers houden – werkvoorraad, Kanban en flow

Koers houden – werkvoorraad, Kanban en flow

Ons ‘onderhandenwerk’ groeit, waardoor afronden stagneert. Alles verdient het om opgestart te worden. Denken we. Ik zie dit anders. Mijn visie op werkvoorraad, Little’s Law, Kanban en het creëren van flow. Ik zie het dagelijks voorbij komen, tijdens de uitvoering van een project, organisatie breed, en ook thuis…. We willen veel te veel, vinden alles belangrijk en starten het op. Alleen hoe meer we opstarten, hoe langer het duurt voordat een eerder gestarte klus wordt [...]

Koers houden – werkvoorraad, Kanban en flowMachtelt Dijk2025-02-19T18:09:43+01:00

Werken op afstand – 3 tips om het leuk en effectief te maken
Werken op afstand – 3 tips om het leuk en effectief te maken

Werken op afstand – 3 tips om het leuk en effectief te maken

Werken op afstand- hoe doe je dat leuk en effectief? Onze Leitsager aanpak is gericht op het geven van vertrouwen, veranderen leuk maken en het zo snel mogelijk zelf kunnen. Maar “veranderen leuk maken”… hoe doe je dat wanneer je op afstand werkt? Lees hier onze eigen ervaringen verpakt in 3 tips voor jou. Tip 1: Besteed bewust aandacht aan “fun” Voor de meeste reguliere overleggen is ondertussen wel een effectieve vorm gevonden [...]

Werken op afstand – 3 tips om het leuk en effectief te makenLucie Kraaijeveld2025-02-19T17:34:42+01:00

Leitsager… Huh? – Wie zijn wij en hoe gaan wij te werk?
Leitsager… Huh? – Wie zijn wij en hoe gaan wij te werk?

Leitsager… Huh? – Wie zijn wij en hoe gaan wij te werk?

Wie zijn wij van Leitsager? Een aantal jaar geleden besloten wij het over een andere boeg te gooien en onze krachten te bundelen. Vanaf dat moment gingen we samen verder onder dezelfde vlag: ons eigen bedrijf dat we hadden gedoopt tot Leitsager. “Leitsager…huh?” Het is een naam die ontzettend veel leuke reacties én vragen oproept. We nemen je dan ook even wat verder mee terug in de tijd; een tijd van schepen, bemanning [...]

Leitsager… Huh? – Wie zijn wij en hoe gaan wij te werk?Machtelt Dijk2025-02-19T17:35:47+01:00

Slimmere groei dankzij hogere arbeidsproductiviteit – Leitsager legt uit
Slimmere groei dankzij hogere arbeidsproductiviteit – Leitsager legt uit

Slimmere groei dankzij hogere arbeidsproductiviteit – Leitsager legt uit

Het is een stijgend probleem Wat veel ondernemers treft: een daling van beschikbare, productieve medewerkers met de juiste talenten. Het vormt een schaarste waardoor het steeds moeilijker wordt om groei binnen je organisatie te realiseren. Dalende arbeidsproductiviteit draagt hier in grote mate aan bij. Het verlies vanwege niet optimaal functioneren van werknemers in Nederland wordt geschat op 10 miljard euro per jaar. De grootste Arbo-diensten gaan er zelfs van uit dat latent verzuim [...]

Slimmere groei dankzij hogere arbeidsproductiviteit – Leitsager legt uitMachtelt Dijk2025-02-19T17:36:46+01:00

4 tips om verbeteren onderdeel te laten worden van je dagelijks werk
4 tips om verbeteren onderdeel te laten worden van je dagelijks werk

4 tips om verbeteren onderdeel te laten worden van je dagelijks werk

Het topje van de ijsberg… en hoe die te omzeilen Wanneer je werkt, voer je iets uit en verbeter je dat. Simpel toch? Het is een gegeven wat in theorie vrijwel iedereen begrijpt, maar in de praktijk komt dit toch lastig van de grond. Het is meestal één van de eerste vragen die klanten ons stellen: “Hoe maken we tijd om ons werk te verbeteren?” De wil om te veranderen is er wel, maar [...]

4 tips om verbeteren onderdeel te laten worden van je dagelijks werkMachtelt Dijk2025-02-19T17:37:55+01:00