Hoe vier kleine regels een leidraad kunnen zijn van veel keuzes in je leven. Na mijn schooltijd begon ik mijn carrière in de commerciële buitendienst bij een grote internationale bank. Deze baan zat me als gegoten, werkte met enorm veel plezier en leerde heel veel. Na een aantal jaren vroeg ik mezelf af, wat een volgende stap zou kunnen zijn. Welke uitdagingen wilde ik nog aan gaan? In dit denkproces kwam ik erachter dat een [...]
Hoe je door continu leren en verbeteren organisaties naar de volgende level brengt Als Leitsager komen we vaak organisaties tegen die zich afvragen: Hoe kunnen we als team echt beter worden? Hoe zorgen we ervoor dat we als organisatie wendbaar blijven in een snel veranderende markt? Het antwoord ligt niet in dikke handboeken of in de nieuwste managementtrends. Het antwoord ligt vaak in iets veel fundamentelers: Leren, verbeteren, en dat continu. Dit is precies waar [...]
Leitsager: loodst bedrijven door veranderprocessen: ‘Wij helpen met het uitzetten van een nieuwe koers’ De drie compagnons van Leitsager uit Oudeschoot helpen bedrijven met veranderprocessen. Lucie Kraaijeveld, Machtelt Dijk en Wybout Boersma markeerden onlangs het vijfjarig bestaan met een nieuwe website en een verandering van koers: voortaan zetten de adviseurs zich nog meer in voor het Friese mkb. Een bijzondere naam: Leitsager Lucie Kraaijeveld:“Leitsager is het oudst bekende woord voor de rol van (scheeps)loods. Deze [...]
Weet je waar je naartoe wilt met je organisatie en nog niet hoe daar te komen? Hoe iedereen mee te krijgen in de verandering? In onderstaande artikel bespreken we drie manieren om je strategie om te zetten naar actie. Op een manier die betrokkenheid creëert en duidelijkheid geeft. Strategie realisatie - hoe doe ik dat? Het ontwikkelen van een succesvolle bedrijfsstrategie is slechts het begin van een lange reis. Het realiseren van die strategie [...]
Ons ‘onderhandenwerk’ groeit, waardoor afronden stagneert. Alles verdient het om opgestart te worden. Denken we. Ik zie dit anders. Mijn visie op werkvoorraad, Little’s Law, Kanban en het creëren van flow. Ik zie het dagelijks voorbij komen, tijdens de uitvoering van een project, organisatie breed, en ook thuis…. We willen veel te veel, vinden alles belangrijk en starten het op. Alleen hoe meer we opstarten, hoe langer het duurt voordat een eerder gestarte klus wordt [...]
Nieuw kantoor Joehoe! Sinds 1 mei hebben we een heerlijke gezamenlijke werkplek aan de Schoterlandseweg 45 in Oudeschoot. Een prachtig oud pand in de bossen van Oranjewoud met een grote diversiteit aan gebruikers en gemeenschappelijke ruimtes. Een plek om samen te werken, te bouwen aan Leitsager en om mensen te ontmoeten en ontvangen. We gebruiken het regelmatig om teamdagen te faciliteren, workshops te geven en zelfs om aan uitbreiding te werken!In het kader van [...]
Werken op afstand- hoe doe je dat leuk en effectief? Onze Leitsager aanpak is gericht op het geven van vertrouwen, veranderen leuk maken en het zo snel mogelijk zelf kunnen. Maar “veranderen leuk maken”… hoe doe je dat wanneer je op afstand werkt? Lees hier onze eigen ervaringen verpakt in 3 tips voor jou. Tip 1: Besteed bewust aandacht aan “fun” Voor de meeste reguliere overleggen is ondertussen wel een effectieve vorm gevonden [...]
Wie zijn wij van Leitsager? Een aantal jaar geleden besloten wij het over een andere boeg te gooien en onze krachten te bundelen. Vanaf dat moment gingen we samen verder onder dezelfde vlag: ons eigen bedrijf dat we hadden gedoopt tot Leitsager. “Leitsager…huh?” Het is een naam die ontzettend veel leuke reacties én vragen oproept. We nemen je dan ook even wat verder mee terug in de tijd; een tijd van schepen, bemanning [...]
Het is een stijgend probleem Wat veel ondernemers treft: een daling van beschikbare, productieve medewerkers met de juiste talenten. Het vormt een schaarste waardoor het steeds moeilijker wordt om groei binnen je organisatie te realiseren. Dalende arbeidsproductiviteit draagt hier in grote mate aan bij. Het verlies vanwege niet optimaal functioneren van werknemers in Nederland wordt geschat op 10 miljard euro per jaar. De grootste Arbo-diensten gaan er zelfs van uit dat latent verzuim [...]
Masterclass - hogere arbeidsproductiviteit door slimme groei Je medewerkers zeggen ja, maar doen nee. Herkenbaar? Veel organisaties kampen met mentaal verzuim, beperkte motivatie van het personeel en daarmee een lage of dalende arbeidsproductiviteit. Dit terwijl de groei toeneemt en beroepsbevolking krimpt. Het is dus noodzakelijk dat juist de productiviteit per medewerker gaat toenemen. En hard ook. Wij bij Leitsager zien steeds meer klanten die tegen het fenomeen van mentaal verzuim aanlopen. Een fenomeen waar [...]
Leitsager helpt organisaties door (soms taaie) veranderprocessen. Wij komen tijdelijk aan boord en helpen bij het vertalen van de strategie naar praktisch uitvoerbare en duurzame verbeteringen. Gericht op het zo snel mogelijk zelf kunnen.
© Copyright Leitsager | Webdesign: Webzeker Webdesign
